1月24日，為全面貫徹落實國家新頒《個人所得稅法》及相關《實施條例》，信通集團副總裁潘凱率先垂范，帶領集團財務審計中心偕同人事行政管理中心聯(lián)合組織開展專項政策解讀學習培訓，采用現(xiàn)場授課和PPT講解培訓相結(jié)合的方式，強化相關從業(yè)人員專業(yè)能力、提升專業(yè)水平。集團及子公司財務管理系統(tǒng)、人事行政管理系統(tǒng)全員參訓。

本次培訓，特別邀請吉林省注冊會計師行業(yè)領軍專家、稅務師事務所長謝中文老師進行講解。謝老師自從事財稅工作以來成績斐然、經(jīng)驗豐富，多次為大型國企、稅務機關、會計師事務所、注冊會計師開展財稅領域?qū)I(yè)培訓工作。培訓中主要圍繞新個人所得稅法變化點，六大專項附加扣除條件、標準和App操作方法，以及獎金繳稅問題進行了詳細解讀，幫助員工聽得懂、學得會、講的清、用的熟。培訓結(jié)束后，老師還就員工提出的子女教育、住房貸款等熱點問題進行了現(xiàn)場答疑，解決新個稅申報中的疑難困惑。

隨著科學技術的發(fā)展和社會的進步，“事”對人的要求越來越新、越來越高，人與事的結(jié)合處在動態(tài)的矛盾之中，各種職位對工作人員的智力素質(zhì)和非智力素質(zhì)的要求都在迅速提高。通過本次的培訓，一是更新觀念，接收新的理論指導；二是增長知識和能力，使從業(yè)人員更快更好的適應職位需求；三是調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工深刻而又持久的工作動力；四是提高員工素質(zhì)與能力，改善工作動機和態(tài)度，從而實現(xiàn)集團管理從科學管理到文化管理的飛躍。